jueves, 19 de diciembre de 2013

Actividad Individual

Actividad:   “Me conozco a mí mismo"

a) Descripción de la actividad.
Cada participante seleccionara de una lista de rasgos de personalidad aquellos que mejor le definen. A partir de las características elegidas, podrá reflexionar sobre cuáles son sus puntos fuertes y débiles.
Si realizamos la actividad grupalmente, posteriormente se realizara una puesta en común en la que cada participante expondrá sus conclusiones al resto del grupo.
Anexo 1

b) Resultados esperado.
v  Los objetivos que queremos conseguir con esta actividad son:
- Conocer las características personales y aptitudes que mejor definen a cada participante.
- Analizar la imagen personal que cada cual tiene y valorar sus puntos fuertes y sus puntos débiles.

c) Destinatarios.
Esta actividad va destinada a todas aquellas personas que quieran diseñar su propio Proyecto Profesional y no tengan claro cuáles son exactamente sus características personales y a que puestos de trabajo poder optar garantizando un éxito definitivo.

d) Temporalizarían estimada.
Para la realización de esta actividad deberemos tener en cuenta si contamos con un grupo numeroso de personas o no.
Grupo de 7 personas: 1 sesión de 1 hora. Realización del test y exposición de resultados.
Grupo de 12 personas: 2 sesiones de 1 hora cada sesión. Realización de test y exposición de resultados.


e) Metodología recomendada.
 La actividad se realizará en un aula donde podamos acomodar a los participantes de manera que se puedan ver las caras unos a otros. Posteriormente explicaremos en qué consiste la actividad y pasaremos a repartir los test que deberán ser completados. Una vez completados, cada uno expondrá lo que ha reflejado en ellos y porque se siente identificado con esa característica.

f) Evaluación (auto)
La evaluación de esta actividad consistirá en hacer contestar por escrito a los participantes la siguiente cuestión: Después de esta actividad, ¿Te conoces a ti mismo mejor que antes?
Con los resultados de esta cuestión sabremos en que porcentaje hemos cumplido con nuestro objetivo.


Anexo 1
Lista de características (marca con una X aquellas características que mejor te definan)
                Soy una persona…

Precisa

Creativa

Autoritaria

Conciliadora

Perfeccionista

Practica

Generosa

Influenciable

Adaptativa

Sociable

Tímida

Introvertida

Observadora

Responsable

Indecisa

Dinámica

Dominante

Autónoma

Insegura

Fuerte

Abierta

Alegre

Extrovertida

Pesimista

Emprendedora

Segura de sí misma

Sensible

Exigente



El Camino del Exito - LuzuVlogs



Una buena reflexión motivadora acerca del éxito, con muy buenos consejos. No tiene desperdicio, quizás sea el "empujón"que necesites.

Con la familia, la remontada es posible



No rendirse es fundamental en la vida y para ello, que mejor que apoyarse en los que más nos quieren.

Test de búsqueda de empleo

TEST DE BÚSQUEDA DE EMPLEO

Aquí les dejo un enlace con un test que estoy segura os ayudará a saber si estáis en el buen camino de la buena búsqueda de empleo; y con ello empezar a moverse y no estar "parado".

http://orientadorespalencia.files.wordpress.com/2011/02/test-de-bc3basqueda-de-empleo.pdf

miércoles, 18 de diciembre de 2013

Técnicas e instrumentos para la inserción laboral: Búsqueda de empleo

En el siguiente enlace encontrarán los distintos tipos de cartas de presentación, algunas reglas a seguir y consejos a tener en cuenta a la hora de realizar un currículum, así como los tipos de modelos que hay.

http://prezi.com/whrwrwip65va/?utm_campaign=share&utm_medium=copy

Tipos de Cartas de presentación y curriculums






























Bibliografía

http://www.modelocurriculum.net/tipos-de-curriculum.html

http://www.primerempleo.com/carta-presentacion/ejemplo-modelo-carta-presentacion.asp


viernes, 13 de diciembre de 2013

Proyecto Profesional.

A)¿Qué es el Proyecto Profesional?
Es un procedimiento en el que se exponen todos los pasos que hay que seguir para lograr la ocupación que nos gustaría desempeñar. Supone tomar decisiones sobre lo que quiero hacer o a donde quiero llegar en el mundo laboral, para ello hay que evaluar de forma objetiva la aportación que puedo dar a mi trabajo, teniendo en cuenta mis limitaciones o dificultades que puedo encontrar y que caminos me pueden llevar a mi meta final.
Primero tenemos que investigar en el mercado laboral que ocupaciones existen que nosotros podamos desempeñar según nuestra formación.
El papel principal que tiene el Proyecto Profesional es asesorarnos sobre dónde buscar una ocupación acorde a nosotros y para ello nos facilitarán unas pautas para la elaboración de un Curriculum Vitae y una Carta de Presentación.

El objetivo final será hacer más rápida y eficaz nuestra inserción en el mundo laboral.


B) Características

Para elaborar el proyecto de vida es importante reconocer algunas de sus características, las cuales se enumeran a continuación:

1. Es Personal: La elaboración del proyecto de vida obedece a tu situación en particular, a tus gustos, necesidades e intereses. Nadie puede generarlo por ti, quizá haya situaciones sociales o personas allegadas que influyan en aquello que deseas, sin embargo no lo determinan. Estas metas son personales y sólo tú decides hacía donde quieres ir.

2. Es realista y objetivo:El establecimiento de las metas y la planificación de las mismas responden a tu realidad, a tus posibilidades y a tus habilidades. Esto implica un conocimiento personal y del medio en el que te desenvuelves. Además, toma en cuenta aquello que si depende de ti y no del azar o de una situación externa. Por ejemplo, puedes planear ahorrar porque esto si puede depender de ti, pero no se puede planear sacarse la lotería ya que esto no está en tus manos.

3. Es Flexible:Como seres humanos vivimos etapas diferentes en la vida, como situaciones laborales, familiares o sociales, las cuales pueden cambiar cuando menos lo esperamos; un cambio de trabajo, la llegada de un(a) hijo(a), la muerte de un ser querido, un accidente, la edad, entre otras situaciones, demandan replantear el proyecto de vida, tanto en el rubro de las metas como en los medios y recursos para alcanzarlas.Es por eso que el proyecto se considera como flexible, porque en cualquier momento de la vida puedes revisarlo y ajustarlo mediante la reflexión de la situación actual, con decisión, voluntad y disciplina hacia aquello que quieres y vas a lograr.